iOS & Android
(Mainland China)
Yinan County Yangdu Handicrafts Co.,Ltd Qingdao Branch
Yinan County Yangdu Handicrafts Co.,Ltd Qingdao Branch
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
عامل, مكتب الشراء, مستشار, موزع, مصدر, المستورد, الشركة المصنعة, بائع على الإنترنت, آخر, بائع التجزئة, شركة تجارية, تاجر جملة
نوع المورد:
سنوات مع المصادر العالمية:
5 سنين
أسواق التصدير:
آسيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
5yrs
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
30 عامًا من الخبرة في المنتجات اليدوية
3000 عامل ماهر-50000 قطعة من منتجات القش شهريًا
بعد 30 عامًا من الخبرة
شركة Co. ، Ltd في مقاطعة ينان ، متخصصة في الأعمال اليدوية مثل أكياس القش ، وسلال القش ، وسلال التخزين ، وحصائر الجلوس القش/حصائر الطاولة/ممسحة الأبواب ، وأكثر من ذلك. لمدة 30 عاما. نحن من ذوي الخبرة في المنتجات اليدوية مع أنواع كثيرة من المواد مثل الروطان ، الرافية ، ورقة الرافية ، قش القمح ، الأعشاب البحرية ، الذرة ، القطن ، pp ، PVC ، وأكثر من ذلك.
وجود 3000 عامل ماهر
لدينا مصنع لديها 3000 عامل ماهر. تبلغ الطاقة الإنتاجية حوالي 50 ألف قطعة من منتجات القش في الشهر. لدينا أيضا فريق التصميم الخاص بنا ، والذي يمكنه صنع أنماط مختلفة من أعمال الحرف اليدوية القش. يمكننا مساعدة العملاء في التصميم بناءً على طلبهم أيضًا. نحن شركة مصنعة وكذلك شركة تجارية ، حتى نتمكن من تلبية أفضل للتغيرات في السوق من الصعب التنبؤ بها ، مما يجعلنا قادرين على المنافسة في أفضل خدمة. نحن تصدير منتجاتنا في الخارج لسنوات عديدة.
بدء الشراء اليوم
نرحب بالعملاء من جميع أنحاء العالم للشراء. لا تتردد في الاتصال بنا مع استفساراتك.
شركة Co. ، Ltd في مقاطعة ينان ، متخصصة في الأعمال اليدوية مثل أكياس القش ، وسلال القش ، وسلال التخزين ، وحصائر الجلوس القش/حصائر الطاولة/ممسحة الأبواب ، وأكثر من ذلك. لمدة 30 عاما. نحن من ذوي الخبرة في المنتجات اليدوية مع أنواع كثيرة من المواد مثل الروطان ، الرافية ، ورقة الرافية ، قش القمح ، الأعشاب البحرية ، الذرة ، القطن ، pp ، PVC ، وأكثر من ذلك.
وجود 3000 عامل ماهر
لدينا مصنع لديها 3000 عامل ماهر. تبلغ الطاقة الإنتاجية حوالي 50 ألف قطعة من منتجات القش في الشهر. لدينا أيضا فريق التصميم الخاص بنا ، والذي يمكنه صنع أنماط مختلفة من أعمال الحرف اليدوية القش. يمكننا مساعدة العملاء في التصميم بناءً على طلبهم أيضًا. نحن شركة مصنعة وكذلك شركة تجارية ، حتى نتمكن من تلبية أفضل للتغيرات في السوق من الصعب التنبؤ بها ، مما يجعلنا قادرين على المنافسة في أفضل خدمة. نحن تصدير منتجاتنا في الخارج لسنوات عديدة.
بدء الشراء اليوم
نرحب بالعملاء من جميع أنحاء العالم للشراء. لا تتردد في الاتصال بنا مع استفساراتك.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
10,000,000 دولار أمريكي إلى 14,999,999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
1993
إجمالي عدد الموظفين
40 إلى 59
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $400,000 إلى 499,999
نسبة التصدير
90 ٪ إلى 94 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T,L/C Paypal,etc.
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
沂南县阳都工艺品有限责任公司青岛分公司
رقم التسجيل
91370214MA3RYJ7D5D
عنوان تسجيل الشركة
山东省青岛市城阳区双元路16号145号楼101
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
2000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
3000 إلى 3499
عدد موظفي مراقبة الجودة
1 إلى 4
سنة التأسيس
1999
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
Qinglu Road, Outer Ring Road,, South County,, Yinan,, Linyi, شاندونغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
المواد/المكونات المستخدمة
جميع الحقائب والسلال مصنوعة من مواد طبيعية مثل الأعشاب البحرية ، قشرة الذرة ، الرافيا الطبيعية ، القطن ، الورق ، وغيرها من مواد القش.
الآلات/عملية الإنتاج
منسوج يدويًا
مميزات الموقع
هناك موارد وفيرة من المواد الخام والكثير من العمالة خلال موسم الركود ، والنقل مريح.
ملف تسجيل الأعمال
by Experian
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Experian, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
101, Building 145, No. 16 Shuangyuan Road,; Chengyang District, Qingdao, Shandong Province
تاريخ التأسيس
2020/05/05
الشكل القانوني
فرع شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Qingdao Chengyang District Administration for Market Regulation
رقم التسجيل
91370214MA3RYJ7D5D
رأس المال المصرح به
NA
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
MENG Xiangjun
نطاق العمل
معالجة ، بيع بالجملة (بدون معالجة) وبيع فنون وحرف نسج القش والصفصاف ؛ استيراد وتصدير البضائع (لا يُسمح بأي عملية إلا بعد الحصول على موافقة من القسم المعني)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Yinan County Yangdu Arts and Crafts Co., Ltd. (Literal Translation)
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو الترهيب أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نعد بأننا لا نستخدم أي سجن أو عبد أو عمل بالسخرة أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. مع مرور الوقت ، عند الضرورة ، يتم تعويضه بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض العادي بالساعة إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها. نكرس لتطوير وإنتاج منتجات بيئة للبيئة.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. وعادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
